Category: SSCASN

Penting untuk dicatat bahwa Aparatur Sipil Negara (ASN) terdiri dari Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Namun, saat ini, Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Birokrasi (PANRB) hanya membuka seleksi CPNS.

Menteri PANRB, Abdullah Azwar Anas mengatakan bahwa proses rekrutmen Aparatur Sipil Negara (CASN) pada tahun 2024 bertujuan tidak hanya untuk memenuhi kebutuhan PNS tetapi juga kebutuhan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK). Pada waktunya, pemerintah akan membuka upaya perekrutan PPPK yang bertujuan untuk menyelesaikan penataan tenaga non-ASN (honorer)yang saat ini sedang dalam verifikasi.

“Secara bertahap nanti akan dibuka rekrutmen PPPK untuk kelanjutan penataan tenaga non-ASN atau tenaga honorer pada tahun 2024, yang saat ini sedang proses verifikasi dan validasi. Segera kami umumkan untuk rekrutmen PPPK bila proses verifikasi dan validasi tuntas,” ungkap Anas, dikutip dari laman resmi Sekretariat Kabinet Republik Indonesia.

Persyaratan Pendaftaran PPPK Tahun 2024

Menurut Peraturan Menteri PANRB Nomor 6 Tahun 2024 tentang Pengadaan Pegawai ASN, berikut adalah beberapa syarat wajib yang harus dipenuhi calon pelamar PPPK tahun 2024

A. Persyaratan Umum

Pelamar harus berusia minimal 20 tahun dan tidak lebih dari 1 tahun dari batas usia yang ditentukan pada Jabatan yang akan dilamar.

Tidak pernah dijatuhi hukuman penjara selama 2 tahun atau lebih berdasarkan putusan pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap.

Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, PPPK, prajurit TNI, anggota Kepolisian, atau pegawai swasta.

Tidak berkedudukan sebagai calon PNS, PNS aktif, prajurit TNI, atau anggota Kepolisian.

Tidak terlibat sebagai anggota atau pengurus partai politik serta tidak berpartisipasi dalam kegiatan politik praktis.

Memiliki kualifikasi pendidikan yang sesuai dengan persyaratan untuk posisi yang dilamar.

Memiliki kompetensi yang dapat dibuktikan melalui sertifikasi keahlian tertentu yang masih berlaku dari lembaga profesi yang berwenang apabila jabatan tersebut mempersyaratkannya.

Sehat secara fisik dan mental sesuai dengan ketentuan persyaratan jabatan yang dilamar.

Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia maupun di negara lain sebagaimana ditentukan oleh Instansi Pemerintah.

Memenuhi syarat lainnya sesuai kebutuhan dan ketentuan jabatan seperti yang ditetapkan oleh PPK.

Baca Selengkapnya, Pages/Halaman 2

Batas usia dapat diabaikan untuk posisi tertentu sesuai dengan ketentuan yang berlaku dalam peraturan perundang-undangan.

Instansi Pemerintah berhak menyesuaikan persyaratan usia dengan mempertimbangkan Masa Perjanjian Kerja.

Sertifikasi keahlian khusus ditetapkan oleh Menteri.

Pelamar tidak pernah terlibat atau melakukan pelanggaran dalam proses seleksi.

Pelamar tidak sedang berstatus sebagai peserta yang telah lulus seleksi calon ASN dan sedang dalam proses pengusulan penetapan nomor induk pegawai.

Diharapkan agar pelamar memiliki pengalaman yang relevan dengan bidang tugas dari jabatan yang dilamar.

Untuk lowongan pada jenis pengadaan PNS atau PPPK, pelamar diwajibkan memenuhi Masa Perjanjian Kerja minimal satu tahun serta harus mendapatkan persetujuan dari PPK atau Pyb.

Tahapan Seleksi PPPK 2024

Merujuk pada regulasi yang sama, berikut adalah rincian mengenai tahapan seleksi untuk PPPK 2024:

1. Seleksi Administrasi

Calon pelamar diwajibkan untuk melengkapi semua persyaratan administrasi dan kualifikasi saat melakukan pendaftaran. Dokumen harus diunggah sesuai dengan panduan yang ditentukan. Jika dinyatakan lolos, pelamar akan melanjutkan ke tahap Seleksi Kompetensi. Apabila tidak lolos karena kesalahan bukan dari pihak pelamar, dapat diajukan sanggahan dalam waktu tiga hari kalender setelah pengumuman hasil seleksi. Hasil pascasanggah akan diumumkan dalam jangka waktu tujuh hari kalender setelah periode sanggah berakhir.

2. Seleksi Kompetensi

Tahap ini mencakup tes Kompetensi Teknis, Manajerial, dan Sosial Kultural melalui Computer-Assisted Test (CAT) Badan Kepegawaian Negara (BKN). Setelah mengikuti tes tersebut, para pelamar juga akan menjalani wawancara menggunakan metode CAT BKN. Untuk instansi pusat, ada kemungkinan penambahan hingga 3 bentuk tes tambahan, sedangkan untuk instansi daerah hanya diperbolehkan satu bentuk tes tambahan.

Dalam hal terdapat nilai akhir yang sama antar pelamar, kelulusan akan ditentukan berdasarkan nilai tertinggi pada Komptensi Teknis, nilai kumulatif Kompetensi Manajerial serta Sosial Kultural, nilai wawancara tertinggi dan usia pelamar.

Demikianlah informasi terkini mengenai proses pendaftaran PPPK 2024 yang akan dibuka dalam waktu dekat. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda.

“Tahun ini terdapat 250.407 formasi yang kita sediakan untuk talenta-talenta baru lulusan perguruan tinggi terbaik (fresh graduate). Formasi ini terbagi untuk instansi pusat 114.706 dan instansi daerah 135.701,” kata Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan reformasi Birokrasi (MenPAN-RB) Abdullah Azwar Anas, dalam keterangan tertulis, Jumat (16/8/2024).

Dalam waktu dekat, pemerintah akan mengumumkan pembukaan rekrutmen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) sebagai langkah untuk menyelesaikan penataan tenaga non-Aparatur Sipil Negara (ASN) yang saat ini sedang dalam proses verifikasi.

“Secara bertahap nanti akan dibuka rekrutmen PPPK untuk kelanjutan penataan tenaga non-ASN atau tenaga honorer pada tahun 2024, yang saat ini sedang proses verifikasi dan validasi. Segera kami umumkan untuk rekrutmen PPPK bila proses verifikasi dan validasi tuntas,” jelas Anas. Untuk memperjelas perbedaan antara CPNS dan PPPK, berikut penjelasannya:

Perbedaan Antara CPNS dan PPPK

Aturan yang berkaitan dengan PNS dan PPPK dapat direferensikan melalui pedoman KemenPAN-RB serta Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Di bawah ini adalah poin-poin penting yang menyoroti perbedaan antara CPNS dan PPPK:

1. Pengertian CPNS dan PPPK

Pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) ditujukan bagi warga negara Indonesia yang ingin menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS). PNS adalah warga negara Indonesia yang memenuhi kriteria tertentu dan diangkat secara permanen oleh pejabat yang berwenang dalam bidang kepegawaian untuk mengisi posisi dalam pemerintahan. Sebelum mendapatkan status resmi sebagai PNS, CPNS harus berhasil melewati ujian seleksi penerimaan.

Baca Selengkapnya, Pages/Halaman 2

2. Hak yang Diperoleh

Pegawai Negeri Sipil (PNS) atau Pegawai ASN yang diangkat sebagai pegawai tetap oleh Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK), mendapat hak:

Gaji, tunjangan, dan fasilitas

Cuti

Perlindungan

Pengembangan kompetensi

Jaminan pensiun dan jaminan hari tua

Pegawai dengan perjanjian kerja yang sebelumnya sudah ditetapkan, mendapat hak:

Gaji dan tunjangan

Cuti

Perlindungan

Pengembangan kompetensi.

3. Soal Jabatan, Usia, Mutasi

PNS:

Memiliki jabatan dan pangkat

Memiliki batas usia minimal 18 tahun, maksimal 35 tahun saat mendaftar CPNS (Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 320 Tahun 2024)

Ada mutasi dan pemindahan kerja.

PPPK:

Tidak memiliki jabatan dan pangkat

Batas usia tergantung pada posisi yang dilamar

Tidak ada mutasi dan pemindahan kerja.